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区域经理招聘人数： 5人
工作地点： 面议
一、职位要求：
1.一到二年以上物流企业或企业物流部门经理级或以上岗位工作经验；
2.熟悉大型仓库及各类运输业务的现场管理，对现代化仓储运输管理有深刻认识；
3.丰富的企业物流管理及第三方物流管理经验；精通物流运作各个环节；
4.丰富的团队管理经验，对物流行业发展有前瞻性见解，精通全国物流规划及网点建设；
5.具有良好的计划执行能力和团队管理经验。
二、工作职责：
1.负责公司内的物流营运具体操作、实施和管理
2.落实公司的各项作业制度，规划和指导新项目的落实和运作
3.开展作业安全管理和运作资产管理
4.对供应商进行评估考核及处理日常客户投诉和异常事故处理
5.对公司内的运作，包括配送及规划业务进行协调和管理
6.协助总经理完成公司各项工作。
三、薪资待遇：
薪金及福利待遇面议，一经录用，待遇从优。
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人事部经理招聘人数： 2人
工作地点： 无锡
一、职位要求：
大专及以上学历，二年以上人力资源管理经验，对公司管理制度，薪酬，绩效，招聘，培训有实际制定，完善经验；具备对企业文化进行提炼推广的能力.能组织制订完善的考核制度.
二、工作职责：
1、规章制度的编制与完善：
编制、完善公司相关规章制度并组织实施落实
2、人力资源规划
制定实施招聘计划，实现公司人力资源需要和人工成本的统一控制
3、薪酬管理
在总经理领导下主导实施具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策。
4、培训管理
组织制定公司的培训计划，组织实施培训目标，对培训效果进行评估，达到开发人才、提高员工素质、增强公司发展动力的目标
5、绩效考核
制定并完善绩效考核制度，对公司各部门绩效考核进行考察、审核
6、社会保障管理
根据政府有关部门的规定，组织建立公司统一的劳动社会保障体系，并组织制定、完善相关的政策和规章制度；对员工在劳动和社会保障方面所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
7、人力资源开发
组织好人力资源的发现、挖掘、储备工作；组织、运用、推广员工职业生涯涉及等先进的人力资源开发手段、最大限度地调动员工的积极性；
8、企业文化建设
负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
三、薪资待遇：
薪金及福利待遇面议，一经录用，待遇从优
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总经理助理招聘人数： 2人
工作地点： 无锡
职位要求：
1、年龄在20岁以上，男女及户籍不限， 有一年以上工作经验者优先。
2、本科或以上学历（条件优秀者，可放宽至大专学历），物流相关专业优先。
3、熟悉物流企业工作流程，及物流各个环节。
4、形象好，气质佳，性格外向。
5、具较强的沟通能力，能承受较大的工作压力。
6、能熟练运用OFFICE办公软件。
工作职责：
1、在总经理领导下负责公司的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好公司经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用公司图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
薪资待遇：
薪金及福利待遇面议，一经录用，待遇从优
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客服专员招聘人数： 5人
工作地点： 无锡
一、职位要求 ：
1.男女不限，20周岁以上，高中及以上学历。
2.有1年以上客服经验或1年以上大型公司企业相关工作经验（有物流工作经验及物流专业者优先）。
3.有客户服务意识，良好的团队协作精神，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的应变能力。
4.思维清晰缜密，能够承受较大工作压力。
5.服从管理，认同公司企业文化，经营理念。
二、工作职责：
1、受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录。
2、收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库。
3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析。
三、薪资待遇：
薪金及福利待遇面议，一经录用，待遇从优
